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湖州南方2011年度干部考评工作拉开帷幕
上传时间:2011-11-22   来自:

    11月17日,湖州南方2011年度干部考评工作会议在广德新杭南方举行,拉开了年度干部考评工作的序幕。湖州南方总裁、干部考评工作组组长林国荣和经营班子成员、各部门负责人,新杭南方经营班子成员和中层以上管理人员等共40余人参会,会议由湖州南方总裁助理、干部考评工作组副组长严芳美主持。

    会议开始,林国荣重点介绍了公司2011年干部考评工作的重要意义、原则和要求,他指出考评不仅是公司持续发展的客观要求,是每个干部自身发展的内在需求,更重要的是希望通过“公正、公平、公开”的评价,发现一批“想干事、能干事、干成事”的优秀干部,为湖州南方打造一支高素质的干部队伍。

    在宣读《湖州南方干部360度评估规则》后,首站新杭南方和独山南方两家企业的考评工作正式开始。两家公司总经理分别代表各自经营班子,详细汇报了工作的主要作法、取得的成绩和工作中的不足,还提出了2012年工作的初步思路。接着,两家企业经营班子成员和各部门负责人共18人进行了述职。经过一天的紧张述职和现场民主测评,湖州南方首站2011年度干部考评工作圆满结束。

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