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山亚南方积极营造“传帮带”的浓厚氛围
上传时间:2011-04-27   来自:

    山亚南方通过将经验丰富的老员工与新员工进行“组合”,运用“传帮带”及连带考核机制,充分发挥了老员工经验丰富、熟悉情况、认真负责的特点,帮助新员工少走了弯路,也加速了他们的成长。
    老员工还在工作之外的主动关心和热心帮助新员工,使得他们在工作收获之余,也感受到了大家庭的温暖,加强了对企业的归属感和认同感。

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